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專家推介13句 令面試官加分

專家推介13句 令面試官加分
欄名:Good Job Insight

如何在求職面試中打動面試官?美國人力資源顧問Ken Sundheim推介13個句式,稱可提升求職者的競爭力,令面試官刮目相看。如何「自讚」而恰到好處?究竟面試要展現自己哪一種特質?或者可以參考以下這些「搶耳」句式:

1. 我很有責任感,從不怨天尤人,反而會在事情出錯後,理性分析,想像事情如果再來一次,我可以怎樣處理得更好,避免重複犯錯。

2. 我專注力很強,不會因私人事務而分心。

3. 我有信心可以成為高收入人士,對自己的能力充滿信心,亦會經常作最壞打算。

4. 我擅長控制情緒,時常可於混亂時保持冷靜。我可以找出壓力來源,思考怎樣令自己表現得最好。

「我渴求新知識」

5. 我渴求新知識,追求進步,無論在甚麼位置、工作內容是甚麼,我都希望自己會比昨天做得更好。

6. 我最自豪的「軟技巧」是有親和力,懂得與人相處。我喜歡了解別人的感受,希望可以鼓勵他們努力,盼望他們喜歡與我共事。

7. 我看輕個人得失,重視團體合作,因相信好的士氣可帶來最好結果。

8. 我很忠心及穩定,並勇於面對挑戰。

9. 我為自己的獨立感到自豪。我知道同事和主管的時間都很寶貴,所以問問題前,我會先做好功課。就算工作量很多,我依然可以在有限的資源中完成任務。

10. 我只會為一間有遠見、而我又認同的公司工作。我希望為一間正直、重視團體合作、鼓勵良性競爭的公司工作。

11. 我會形容自己是一個充滿熱情、勤快、樂觀、重視團體協作的人。我是一個渴求成功的人。

12. 我想向客戶傳達我的激情和信念,令他們覺得自己做了個最好的選擇,繼而一直光臨。

13. 我知道自己無法樣樣皆精,所以希望跟有經驗、有管理智慧的人工作,透過不斷學習,彌補不足之處。

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加息終須到 香港衝擊受得起?(經濟日報●23/9/2015)

美國聯儲局在上周議息之後,決定不加息。而其中市場猜測,聯儲局不加息的決定,或多或少是因為7月發生的A股下挫及人民幣貶值事件所影響。因國際金融市場不穩定,避免加息造成市場的震盪。 超低息環境 恐陷流動性陷阱 如果屬實,代表中國的影響力愈來愈大,但相信這只是眾多因素之一,不會是決定性的。而根據美國的情況,其實有加息的需要,但加息的時間,就成了重要的決定(經濟及政治)。 自2008金融海嘯發生之後,美國實行量化寬鬆及減息,把聯儲利率降至零至0.25厘。聯儲利率降至0的水平,原則上降無可降,這意味着以減息去刺激經濟的貨幣政策已經被廢掉了。問題是長期持零息,對經濟究竟是利多還是弊多? 金融海嘯發生初期,金融體系大受影響,市場上的流動性及資金不足,聯儲局量寬政策,確實起到了金融體系穩定性的作用。最少銀行及金融機構,能夠用超低息的方式,取得資金繼續運營。但7年多過去了,美國的金融體系早已回穩,維持超低息環境對經濟未必有利,因經濟可能陷入經濟學上的流動性陷阱之內,就算加大貨幣供應,也未必能夠刺激經濟。究其原因,雖說名義上利率很低,但未必是所有企業都能受惠,因企業未必很容易獲得貸款。 壞帳抵押品變熱錢 未惠經濟 對於銀行而言,獲得便宜資金是好事,但放款之時,有另外的考慮,就是貸款人的償還能力,即銀行能否收回本金及利息的風險。假設銀行資金成本是一厘,銀行在資金成本上加上溢價貸款出去,銀行會加多少溢價才肯貸款出去?如果針對企業客戶,銀行會擔心企業的還款能力。例如用兩厘把錢貸出去一年,只要企業無力還款,那麼銀行便要損失100%本金。銀行要多做50個客,才能補回損失;如果貸款利率為3厘,要做多30個客才能補回;如果貸款利率為5厘,20個客就夠;如果10厘,多做10個也能補回。因此銀行貸款利率高低很重要,以及企業的壞帳率高低是關鍵。但因為競爭關係,以及企業的評級機制,銀行貸款利率很多時與公司評級掛鈎,但假若收取的真實貸款利率真偏低的話,銀行會傾向不貸。特別是金融海嘯期間,經濟低迷,企業不能償還的貸款風險大增。 銀行怎樣管理多餘的流動性?如果借貸人能夠提供抵押品,最好是具流動性的抵押品,銀行就較為喜歡,例如是股票,債券等。銀行假設不能全數收回貸款,也可以把抵押品賣掉套現。因此在量寬期間所產生的流動性,未必能完全進入美國實體經濟,部分則...